- Genom vår ledande roll på hyresbostadsmarknaden i Nyköping och som allmännyttigt fastighetsbolag har vi ett särskilt ansvar att visa civilkurage och omtanke, säger Carl-Åke Andersson, styrelsens ordförande, om initiativet att stärka företagets insatser ytterligare.
Nyköpingshems modell grundar sig främst i personalens kompetens att upptäcka signaler på missförhållanden. All personal, inte bara de som har daglig kontakt med hyresgästerna och vistas i deras hem, som utgör 4 000 hushåll, ska utbildas i att tyda tecken på att något inte är riktigt som det ska. De ska också få tydliga direktiv för hur de ska agera i sådana situationer.
- Vi tar hjälp av Kvinnojouren Mira för att stärka vår kompetens att motverka våld i nära relationer. Det omfattar alla kvinnor, män och barn som vi kan komma i kontakt med, berättar Martina Hefling, kundcenterchef på Nyköpingshem.
Starka nätverk med andra samhällsaktörer är också en viktig del i att vara med och göra skillnad. Nyköpingshem är en aktiv deltagare i flera nätverk och fördjupar nu samarbeten som varit vilande under pandemin.
- Vi bidrar till att lägga det brottsförebyggande pusslet.